على مدى العقد الماضي من الزمن، يختار عدد متزايد من الأفراد خيار العمل الحر خيارا مهنيا. أولئك الذين يعملون لحسابهم الخاص أو رجال الأعمال هم الأشخاص الذين يبتكرون منتجا جديدا أو يوفرون خدمة ما ثم يمضون قدما نحو تجسيد حلمهم على أرض الواقع. لاحظ الأسئلة التالية: هل ترحب بالتحديات؟ هل الانجاز مهم بالنسبة لك؟ هل [...]
بالإضافة إلى معرفة من تكون، من خلال استعراض وتقييم ميزاتك وقيمك ومهاراتك، من المهم أيضا أن تنظر في معرفتك وأسلوب تعلمك. لقد اكتسبت، طوال حياتك، معلومات كثيرة من خلال حضور الفصول الدراسية والعمل على بعض المشاريع والمطالعة المستقلة والسفر والعديد من الطرق الأخرى. من المهم في هذه المرحلة تقييم ماذا تعرف وكيف تريد أن تتعلم. [...]
عرضت في التدوينتين السابقتين شرحا لأربعة من الأنماط الستة لنموذج د.جون هولند ، وإليك فيما يلي شرحا للنمطين الخامس والسادس: 5.المبادر: المبادرون، مقنعون يصف المقنعون أنفسهم بأنهم: مغامرون، حيويون، متفائلون، لطفاء، منبسطون، شعبيون، اجتماعيون، واثقون من أنفسهم، طموحون. نمط عملهم: يفضلون قيادة الفريق من أجل تحقيق هدف ما، ويحبون التركيز على الصورة الكبرى بينما يهيئون [...]
عرضت في التدوينة السابقة شرحا لنمطين من الأنماط الستة لنموذج د.جون هولند ، وإليك فيما يلي شرحا للنمطين الثالث والرابع: 3.الفني: الفنيون، إبداعيون يصف الإبداعيون أنفسهم بأنهم: مبدعون، عاطفيون، معبرون، ذوو خيال واسع، مستقلون، مثاليون، منفتحون، مبتكرون، غير تقليديون، متسامحون. نمط عملهم: يفضلون طرحا إبداعيا في حل المشاكل والتخطيط، يعتمدون بشدة على الحدس والخيال، ويستمتعون [...]
في المرة السابقة عرضت نموذج د.جون هولند الذي يقوم على ستة أنماط والذي يساعدك في فهم اهتمامات مسارك المهني، وقلت إني ربما أكتب تفاصيل الأنماط مستقبلا، لذلك سأدرج من اليوم بإذن الله شرحا لنمطين في كل تدوينة. (إذا كان هذا هو أول عهد لك بمدونتي، وليس لديك فكرة عن خطوات التقييم الذاتي التي نشرت من [...]
تأخر موضوعي الجديد مقارنة بوتيرة النشر المعتادة، وهذا لانشغالي بأعمال مستعجلة في مجال الرسم والتصميم، زيادة على أننا شهدنا عيد الأضحى قبل أيام، فعذرا عن هذا الغياب… ستساعدك خطوة اليوم في تنظيم معلومات الخطوات السابقة، وستتعلم كيفية الربط بين شخصيتك المهنية ومخطط مسارك المهني. وكما جرت العادة، وضعت لك تمرينا يساعدك على فهم اهتمامات مسارك [...]
