هذا الجزء الثاني من المحاضرة الثانية من سلسلة محاضرات أنشرها هنا بمدونة مسارات مهنية حصريا، وهي للدكتورة نبيهة جابر. تستطيع قراءة الجزء الأول من هذا الرابط. التغلب على مقاومة العاملين للتغيير فى المنشأة يقاوم العاملين التغيير لعدة أسباب: المصلحة الشخصية: عنما يحقق شخص مركزا ما من خلال نظام قديم سائد فى المنشأة. دائما سينظر الى خطتك على [...]
هذا الجزء الأول من المحاضرة الثانية من سلسلة محاضرات أنشرها هنا بمدونة مسارات مهنية حصريا، وهي للدكتورة نبيهة جابر. تستطيع قراءة المحاضرة الأولى من هذا الرابط. إنهاء مقاومة مالك المشروع للتغيير لتحقيق الإستمرارية عندما تشعر إن التغيير أصبح واقعا يجب أن يتم، تجد جزء منك ينفر ويتراجع من إتخاذ أي خطوة نحوه. إذا كان النفور [...]
عربياً، وبسبب ظاهرة البطالة، انتشرت في الإنترنت العربي مواقع الوظائف والعمل. وهي تؤدي في الغالب دور الوسيط بين مريدي الوظائف وأصحاب العمل. بعض منها ينتهج نظام إدخال سيرة المستخدم الذاتية حتى تُعرض على أصحاب العمل. وأخرى تنتهج نظام الإعلانات، سواء إعلانات البحث عن العمل أو إعلانات الوظائف الشاغرة. وهناك من جمع بين النظامين. ولكنني وحسب [...]
